1、组织部门营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案，带领销售团队，完成公司下达的年度业务销售目标，编写报告并直接汇报公司总经理;
2、制定团队的销售策略和具体销售执行计划；
3、行业客户的开发、维护、管理；
4、负责团队人员的销售过程管理，包括销售任务分解、销售进度推进和销售费用控制；
5、负责分析行业特点、跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，就公司产品及市场战略提出可行性建议；
6、负责销售管理体系的建立，完善各种销售规章制度，保证公司产品和服务的质量要求；
任职要求：
1、男女不限，年龄在28——40周岁，本科以上学历，市场营销相关专业；
2、热爱销售工作，具备积极的工作热情和良好的职业道德；
3、有驾驶证 、能够适应短期、短距离出差；
4、至少五年以上的销售管理工作经验；